2019年7月25日上午，核鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理哈立新、礦業(yè)開發(fā)部部長雷新虎一行5人來大隊(duì)，開展主題教育調(diào)研，哈立新主持了調(diào)研座談，公司領(lǐng)導(dǎo)和部分職能部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談。
調(diào)研座談會上，董事長黨建華簡要匯報(bào)了公司上半年黨建、生產(chǎn)經(jīng)營工作，對“主題教育”集中學(xué)習(xí)和調(diào)查研究做了階段性回顧，重點(diǎn)剖析了大隊(duì)各項(xiàng)工作存在的六個突出問題和工作短板，并概要匯報(bào)了下半年工作重點(diǎn)和整改問題的措施。總經(jīng)理郭科鋒和其他領(lǐng)導(dǎo)做了補(bǔ)充匯報(bào)。
聽取大隊(duì)匯報(bào)后，雷新虎部長對大隊(duì)堅(jiān)持礦業(yè)立隊(duì)的思路給予肯定，就揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓落實(shí)提出了具體工作意見。哈立新總經(jīng)理認(rèn)為211大隊(duì)發(fā)展礦業(yè)有潛力，班子工作思路清晰，也查擺了很多問題，關(guān)鍵要抓好整改落實(shí)，要求大隊(duì)做好三項(xiàng)工作：一要扎實(shí)開展以效益為目標(biāo)的管理提升活動。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)“雙提升”有關(guān)工作安排，持續(xù)提升管理能力和經(jīng)濟(jì)效益。二要轉(zhuǎn)機(jī)建制，把精細(xì)化管理具體化，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三要深化改革，理順體制，創(chuàng)新管理。要加大力度深化金礦改革，激活企業(yè)機(jī)制；要大膽嘗試在具備條件的在子公司試行股權(quán)激勵。
黨建華表示，大隊(duì)將認(rèn)真消化調(diào)研組一行的工作意見和要求，并結(jié)合近期的主題教育調(diào)查研究，形成問題清單，扎實(shí)整改補(bǔ)短板，努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。
